【核心理念】

腳踏實地  厚德載物

【管理理念】

1）幫助學生成長

2）讓學校省心

3）讓家長放心

4）讓學生舒心

5）我們要用心 

【人才理念】——胸懷大志，公司棟梁。

1）公司由10%的精英和90%的凡人組成；精英負責“說”，而凡人負責“做”。凡人不需要胸懷大志，只要踏踏實實、任勞任怨地為公司發展添磚加瓦，公司百年基業就建成了，因此他們就是公司的棟梁。

2）我們每個人既是精英也是凡人，或者說，10%的時候我們像精英一樣思考，90%的時候我們像凡人一樣行動；也可以說，那是10%的精英時刻，以及90%的凡人時光。在10%的精英時刻，你是精英是領導，而在90%的凡人時光，你則屬于凡人和隨從。在考慮一件事情的策略和方法的時候，你就是精英；作為精英，你就要學會思考。在把事情想明白之后，你就要轉變角色，作為凡人盡心盡力地把握好每一個細節，不再瞻前顧后，不再挑三揀四，不再沒完沒了地問“為什么”。  

【領導理念】

1）沒有問題，就是最大的問題！

2）細節決定成??！

3）員工只會做你檢查的工作！

4）管理就是不斷發現問題、解決問題的過程！發現問題是能力，解決問題是水平！

5）好的領導首先一定是一位出類拔萃的員工，其次更應該是一位優秀的培訓者、教育者、思想者！

6）學會贊美！

7）經驗主義害死人！

8）學會思考！

9）領導的定義：領著大家，導向未來。

【員工理念】

1）每天進步1%；

2）想干與不想干是“德”的問題；

會干與不會干是“才”的問題；

能干與不能干是“創新”的問題；

你每天都站在人生舞臺上，沒有彩排，只有現場直播！

3）為自己工作；

4）什么叫不簡單，把簡單的事情做好就叫不簡單；什么叫不容易，把容易的事情做上100遍就是不容易；什么叫不平凡，把昨日的事情重復做到位就是不平凡！

5）我是一切問題的根源！

【市場理念】

1）只有淡季思想，沒有淡季市場；

2）市場是跑出來的，不是等出來的；

3）市場以結果論英雄，以結果為導向。

【溝通理念】

1）與員工溝通

2）與甲方溝通

3）與同行溝通

 4）與外界溝通

【創新理念】

1） 觀念創新；

2）菜式創新；

3）服務創新；

4）環境創新；

5）價格創新；

6）營銷創新